Home » Matrixen

Matrixen oefenen

Matrixen komen vaak voor bij assessments en vormen een belangrijk onderdeel van de capaciteitentest. In dit artikel leer je wat Matrixen precies zijn en hoe je ze kunt oplossen met behulp van een systematische oplosstrategie.

Over Matrixen

Matrixen zijn een deeltest van een intelligentietest. Deze deeltest wordt gebruikt om het abstract redeneer vermogen van een kandidaat te beoordelen. Maar wat is een Matrix eigenlijk?

Een Matrixen vraag bestaat uit een tabel met drie rijen en drie kolommen. In deze rijen en kolommen bevinden zich acht figuren en een vraagteken. Het is aan de kandidaat om op basis van die acht figuren te beredeneren welke figuur logischerwijs op de plek van het vraagteken thuishoort. Bij deze test ligt de nadruk dus op het leggen van logische verbanden op basis van visuele informatie.

Matrixen assessment? Train nu en scoor maximaal!

Wil jij maximaal presteren voor je assessment?

Kies dan voor de assessment trainingen van AssessmentCoach! Leer omgaan met alle onderdelen van jouw assessment en wordt geselecteerd!

Matrixen oefenen is cruciaal

Om tijdens een assessment goed te scoren voor het onderdeel Matrixen is training cruciaal. Overigens geldt dat ook voor andere deeltesten zoals cijferreeksen, figuurreeksen, analogieën etc. en onderdelen zoals praktijksimulaties, het assessment interview etc. Veel mensen onderschatten de complexiteit van Matrixen door ter voorbereiding op de intelligentietest alleen een paar simpele (gratis) oefenvragen te maken. Vaak worden die vragen door het assessmentbureau zelf aangeboden. Hierdoor kan onterecht het gevoel ontstaan dat Matrixen niet zo ingewikkeld zijn. Maar schijn bedriegt, want tijdens de echte intelligentietest wordt je vrijwel zeker geconfronteerd met een aantal zeer complexe vragen.

Voorkom dat je faalt

Onderzoek toont aan dat 68% van de mensen die zich niet voorbereiden op een assessment falen. Dat komt simpelweg doordat ze niet goed weten hoe ze met de verschillende onderdelen van een assessment moeten omgaan. Daar komt bij dat de meeste onderdelen onder tijdsdruk moeten worden uitgevoerd. Voeg dat bij elkaar en er ontstaat een recipe for disaster.

68% van de onvoorbereide mensen faalt

Onderzoek toont aan dat 68% van de mensen die onvoorbereid een assessment maken faalt. Onbekendheid met de opdrachten in combinatie met tijdsdruk zijn het struikelblok.

Matrixen oplossen

Om Matrixen snel en correct te kunnen oplossen is het belangrijk om te weten welke soorten Matrixen er zijn en hoe je ze op een slimme manier kunt oplossen. Tijdens de Matrixen training (als onderdeel van de intelligentietest training) leer je in korte tijd welke soorten Matrixen er zijn welke slimme oplosstrategieën je kunt toepassen om snel het juiste antwoord te vinden.

Matrixen oefenen? Oefen nu en scoor maximaal!

Matrixen zijn cultuurvrij

Een Matrixen test is een zogenaamde “cultuurvrije” test. Dat wil zeggen dat deze test in elke situatie kan worden toegepast voor het meten van intelligentie. De test doet namelijk geen beroep op bekendheid met een bepaalde taal of opleidingsniveau. In Nederland wordt een cultuurvrije IQ test vaak toegepast bij assessments voor functies waar veel internationale kandidaten op solliciteren.

Matrixen als onderdeel van een intelligentieprofiel 

Over het algemeen doen assessmentbureaus geen uitspraak over het intelligentieniveau van een kandidaat aan de hand van één specifieke test. En dat is ook logisch, want met een Matrixen test wordt alleen het abstract redeneer vermogen van een kandidaat gemeten. De uitkomst van deze meting zegt dus niets over hoe goed een kandidaat is in bijvoorbeeld het verwerken van cijfermatige informatie. 

Om een completer en betrouwbaarder beeld van iemands intelligentie te schetsen laten assessmentbureaus een kandidaat vaak meerdere deeltesten maken. Op die manier ontstaat een intelligentieprofiel. Een door een intelligentieprofiel te schetsen wordt ook meteen zichtbaar in welke dingen een kandidaat juist goed of minder goed in is. Kortom, het maakt zichtbaar welke intelligentiedomeinen goed ontwikkeld of juist wat minder goed ontwikkelt zijn.

Training is dé sleutel tot succes

Meer dan de helft van de mensen die een assessment doen falen omdat ze zich niet hebben voorbereid. Dus voorkom dat je faal en start jouw assessment training vandaag.

Tips om goed te presteren

  1. Matrixen oefenen helpt: Zorg ervoor dat je voorafgaand aan je assessment een heel aantal oefenvragen maakt, zodat je enige behendigheid in het oplossen ervan hebt ontwikkeld.
  2. Pas een oplosstrategie toe: Pas bij het oplossen van Matrixen een systematische aanpak toe. Op die manier zul je sneller het juiste antwoord vinden en minder (onnodige) fouten maken.
  3. Houdt een pen/potlood, rekenmachine en papier bij de hand. Bij het oplossen van Matrixen is het handig om ze over te schrijven. Ook is het handig om een rekenmachine bij de hand te houden, zodat je niet alles uit je hoofd hoeft te berekenen. 
  4. Zorg dat je je goed kunt concentreren: maak de Matrixen test in een stille omgeving. Schakel je mobiele telefoon uit, zodat je tijdens de test niet wordt gestoord. 
  5. Maak een Matrixen test op een computer of laptop: zorg dat je een Matrixen test op een computer of laptop maakt. De meeste testen zijn niet geschikt om op een telefoon te maken. En op een tablet of iPad bestaat het risico dat je de test per ongeluk wegveegt. In zo’n situatie loopt de tijd wel gewoon door en is de kans groot dat je faalt voor de test.

Voor- en nadelen van Matrixen

Voordelen

  • De test kan goed worden gestandaardiseerd, waardoor het goed mogelijk is om de capaciteiten van een persoon objectief te beoordelen en met anderen te vergelijken. Een Matrixen test laat weinig ruimte voor subjectieve interpretaties. 
  • Een Matrixen test is behoorlijk efficiënt in termen van tijd. De test kan in een relatief korte tijd worden afgenomen.
  • Matrixen test hebben geen last van taalbarrières. In tegenstelling tot verbale tests, zijn Matrixen test taalonafhankelijk. Dit betekent dat ze geschikt zijn voor mensen met verschillende taalachtergronden, wat vooral handig is bij het testen van mensen uit diverse culturen.

Nadelen

  • Men weegt de uitkomst van een Matrixen test soms te zwaar mee bij het beoordelen van de benodigde cognitieve capaciteiten voor een bepaalde functie. Voor bepaalde functies geldt dat het abstract redeneervermogen van een persoon minder van belang is.
  • Het beoordelen van abstract redeneervermogen is een momentopname. Tijdelijke factoren, zoals testangst of stress, kunnen (sterk) van invloed zijn op de uitkomsten van de test, waardoor deze mogelijk niet de werkelijke cognitieve vermogens van een persoon weerspiegelen.

Probeer gratis en presteer maximaal!

Schrijf je nu in voor de Free Training van AssessmentCoachen en probeer onze assessment training gratis uit!

Assessment? Oefen gratis en presteer maximaal!